久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同未到期公司破產(chǎn)如何賠償

勞動合同未到期公司破產(chǎn)如何賠償

2023-04-07 16:33

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-07回復(fù)

勞動合同沒到期,公司破產(chǎn),如何賠償? 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限,按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司未簽勞動合同的,如果超過一個月的,應(yīng)當(dāng)以每月雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動者賠償。賠償是從用工之日起一個月后的第一天計算至勞動者的實際工作時間為止。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在工作試用期內(nèi),勞動者可以提前三日告知用人單位需要解除勞動合同。勞動者提出與用人單位解除勞動合同的,此時用人單位不需要賠償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同時,公司與勞動者應(yīng)該進(jìn)行協(xié)商來解除勞動合同,同時公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補(bǔ)償金。

律師普法更多>>
  • 公司未簽勞動合同如何賠償
    公司未簽勞動合同如何賠償

    公司未簽勞動合同,勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。在一個月的“寬限期”內(nèi),如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同,用人單位終止勞動合同的,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,超過一個月的,由于勞動者不簽訂書面勞動合同,而用人單位終止勞動合同的,

    2022.09.30 113
  • 勞動合同未到期解除如何賠償?
    勞動合同未到期解除如何賠償?

    勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者提出與用人單位解除勞動合同的,用人單位無需賠償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單

    2020.03.29 326
  • 勞動合同未到期辭退如何賠償
    勞動合同未到期辭退如何賠償

    用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一

    2020.03.13 536
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同未到期公司破產(chǎn)怎么賠償?

    勞動合同沒到期,公司破產(chǎn),如何賠償? 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限,按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合

    2022-05-09 15,340
  • 勞動合同未到期,公司終止勞動合同如何賠償

    第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、年限計

    2022-09-08 15,340
  • 勞動合同未到期公司解除合同如何賠償

    可以參考中華人民共和國勞動合同法實施條例主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計

    2022-05-04 15,340
  • 勞動合同到期公司破產(chǎn)會賠償嗎

    勞動合同沒到期,公司破產(chǎn),如何賠償? 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限,按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合

    2022-05-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司解散合同未到期如何賠償 01:00
    公司解散合同未到期如何賠償

    公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難,可以依法申請解散,并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位決定提前解散的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一

    1,253 2022.04.17
  • 公司未簽訂合同如何賠償 01:09
    公司未簽訂合同如何賠償

    公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn):用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資;自用工日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應(yīng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向

    675 2022.04.25
  • 公司沒有簽訂勞動合同如何賠償 01:01
    公司沒有簽訂勞動合同如何賠償

    用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)過用人單位書面通知之后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,而不需要向

    3,557 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?