離職手續(xù)不讓辦但是沒有開離職證明
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
公司不辦離職手續(xù)不開離職證明，勞動者可以向勞動行政部門投訴，然后由勞動行政部門責令用人單位及時出具并改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
-
離職了但單位不開離職證明用人單位與勞動者解除勞動關系的，應依法出具解除勞動關系的證明，如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承擔對勞動者的賠償責任。
2020.11.17 148 -
離職了但公司不給開離職證明怎么辦員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
2020.12.04 284 -
辭職了但單位不開離職證明用人單位與勞動者解除勞動關系的，應依法出具解除勞動關系的證明，如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承擔對勞動者的賠償責任。
2020.02.15 134
-
已經辦理了離職手續(xù)，但還沒有簽到離職證明，怎么辦，不讓走怎么辦
依據(jù)法律規(guī)定，你作為勞動者可提前30天書面通知你公司提出辭職（試用期是提前3天），在你提出書面辭職申請后，你公司應無條件答應你的要求；根據(jù)你的陳述，你已經提交辭職信兩個多月了，公司還不批準，依據(jù)法律，
2022-01-24 15,340 -
原單位沒有開離職證明，但是現(xiàn)在不給勞動者開離職證明怎么辦？
一般勞動者離職以后，用人單位應當為其開具解除勞動關系的證明，如果用人單位拒絕開具解除勞動關系證明書的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除
2022-04-18 15,340 -
離職了但單位不開離職證明
用人單位與勞動者解除勞動關系的，應依法出具解除勞動關系的證明，如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承
2022-07-03 15,340 -
沒有離職證明能開離職證明嗎
在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。 1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護其本身的權益。(有的公司不需要)2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職
2022-04-01 15,340
-
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:16
沒領結婚證怎么辦離婚手續(xù)男女雙方沒有辦理結婚手續(xù)，但卻以夫妻名義生活在一起的，94年2月1日前屬于事實婚姻，之后我國不再承認事實婚姻，屬于同居關系，而非婚姻關系。如何解除，首先要看同居是否構成事實婚姻。根據(jù)相關法律規(guī)定，事實婚姻的特點有三個：1、同居雙方未辦理結婚
4,256 2022.04.17
