工作期間病亡屬于工傷嗎
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1、首先應當定性，一般可以按照工傷對待?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。2、工亡待遇?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。
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在工作時間、工作場所，同時也是因為工作原因而導致疾病突發(fā)的話，則一般情況下是會被認定為工傷。反之勞動者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病一般不認定為工傷。
工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。對于工傷勞動者，按照規(guī)定的停工留薪期辦理，對于非工傷勞動者患病，可以依據(jù)醫(yī)療期來管理。用人單位應加強假期管理，及時跟進勞動者的傷情變化情況，避免出現(xiàn)勞動者“泡病假”的情況。
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工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎工作期間突發(fā)疾病屬于工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)，經(jīng)搶救無效死亡的，應當視同為工傷。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
2022.07.02 387 -
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎屬于。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷，如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.12.27 334 -
工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷工作期間，工人在48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷。 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷： （一）在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受傷的；
2022.04.16 672
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工作期間病亡屬于工傷嗎
1、首先應當定性，一般可以按照工傷對待。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護
2022-03-25 15,340 -
工作期間有病死亡屬于工傷嗎
是工傷?！度松頁p害賠償司法解釋》第十七條規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當
2022-06-28 15,340 -
工作期間患病死亡的屬于工傷嗎
是工傷?！度松頁p害賠償司法解釋》第十七條規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當
2022-11-23 15,340 -
員工工作期間心臟病死亡屬于工傷嗎
員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 職工因工死亡，其近親屬能夠從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
2022-07-13 15,340
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01:13
工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?，也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑巍９?/p>
2,383 2023.01.04 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
