工傷傷殘等級(jí)幾級(jí)就不能辭退了
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除停工留薪期和鑒定為一至六級(jí)工傷職工之外，其余的均可以辭退，其中：七至十級(jí)傷殘的，本人具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二至第六項(xiàng)規(guī)定過(guò)錯(cuò)的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同；不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，不受限制?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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工傷傷殘分為十個(gè)等級(jí)。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項(xiàng)目照常支付。其中，由工傷保險(xiǎn)基金支付： (一)醫(yī)療費(fèi)， (二)康復(fù)治療費(fèi)， (三)輔助器具費(fèi)。由用人單位支付： (一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)， (二)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)， (三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)， (四)護(hù)理費(fèi)(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位支付)，若用人單位未為員工繳納社保，以上費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
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工傷的傷殘等級(jí)有幾級(jí)工傷鑒定傷殘等級(jí)分為一級(jí)傷殘到十級(jí)傷殘。共十級(jí)。傷殘等級(jí)是指一個(gè)人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定的。
2020.12.04 216 -
氣胸三級(jí)傷殘能評(píng)上幾級(jí)工傷等級(jí)?根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)中第37項(xiàng)之規(guī)定“血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚”的，傷殘等級(jí)可以鑒定為10級(jí)，你可以參考一下，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了
2020.02.09 676 -
工傷傷殘等級(jí)最輕是幾級(jí)工傷傷殘等級(jí)最輕的為十級(jí)傷殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。
2020.02.27 283
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工傷傷殘等級(jí)幾級(jí)才能單位不辭退
不一定。勞動(dòng)者工作上在醫(yī)療期間，使用者不得解除勞動(dòng)合同。工作治療結(jié)束后，不能從事原來(lái)的工作也不能另外安排工作的，使用者支付一定的補(bǔ)償后可以解除合同。勞動(dòng)合同期滿，有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一
2021-10-23 15,340 -
工傷不構(gòu)成傷殘等級(jí)能辭退嗎
不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動(dòng)者無(wú)異。即解除合同合法的，職工具有《勞
2022-03-26 15,340 -
工傷不構(gòu)成傷殘等級(jí)能辭退嗎？
不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動(dòng)者無(wú)異。即解除合同合法的，職工具有《勞
2022-04-25 15,340 -
工傷構(gòu)成傷殘等級(jí)的能不能辭退？
不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動(dòng)者無(wú)異。即解除合同合法的，職工具有《勞
2022-04-11 15,340
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傷殘等級(jí)一共有幾級(jí)工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第十級(jí)最為輕微。所以，賠償?shù)姆N類和金額也是第一級(jí)的最多，第十級(jí)的最少。具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定
12,873 2022.04.15 -
01:23
工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17
