工傷構(gòu)成傷殘等級的能不能辭退？
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勞動者不夠傷殘等級，但符合工傷認定的法定情形的，仍然能申請工傷。例如勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工負傷的；或者具有在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益的活動中受傷等情形的。
不夠傷殘等級的能申請工傷，只要職工有下列情形之一，就應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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不構(gòu)成傷殘等級的工傷賠償標準工傷未造成殘疾的，具體賠償數(shù)額可參照最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉專话阋詫嶋H損失為準。受害人因傷害致殘的，賠償義務(wù)人還應(yīng)當賠償因生活需要增加而發(fā)生的必要費用和因喪失勞動能力而造成的收入損失，包括傷殘賠償金、傷殘輔助設(shè)備費、被扶養(yǎng)人
2022.04.13 1,464 -
工傷不夠傷殘等級能申請不夠傷殘等級的能申請工傷，只要職工有下列情形之一，就應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所
2020.07.07 246
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工傷不構(gòu)成傷殘等級能辭退嗎？
不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動者無異。即解除合同合法的，職工具有《勞
2022-04-25 15,340 -
工傷不構(gòu)成傷殘等級能辭退嗎
不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動者無異。即解除合同合法的，職工具有《勞
2022-03-26 15,340 -
工傷不構(gòu)成傷殘等級，可以辭退員工嗎
不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動者無異。即解除合同合法的，職工具有《勞
2022-04-23 15,340 -
工傷傷殘等級幾級才能單位不辭退
不一定。勞動者工作上在醫(yī)療期間，使用者不得解除勞動合同。工作治療結(jié)束后，不能從事原來的工作也不能另外安排工作的，使用者支付一定的補償后可以解除合同。勞動合同期滿，有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一
2021-10-23 15,340
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車禍傷殘等級能賠多少車禍的賠償金額是根據(jù)受到傷害的一方的傷殘等級和所花費的費用確定的，賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金和精神損害撫慰金。醫(yī)療費
1,499 2022.04.17 -
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工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者
4,148 2022.04.17
