私人企業(yè)不給三倍工資的應該怎么辦
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私企也要按照國家相關法律的規(guī)定，在法定節(jié)假日的時候發(fā)放三百工資給員工。所以在私企法定節(jié)假日上班的話有三倍工資，其余的調休日上班的話應該有二倍工資。
私企拖欠工資不給，勞動者可以及時到勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。需要提供勞動合同，工資記錄，考勤記錄，欠款證據(jù)即可。如果不滿意還可提起勞動仲裁或向法院起訴，依法維權。用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
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國慶不給三倍工資怎么辦國慶如果不給三倍工資的話，這個時候勞動者是可以申請勞動仲裁的。根據(jù)國家相關法律法規(guī)可知，因為正常情況下如果單位在國慶加班是必須要支付加班費，而國慶屬于節(jié)假日，在節(jié)假日加班工資是翻倍的，如果用人單位不予支付加班費，員工可以通過法律的手段維護自
2020.01.19 309 -
個人企業(yè)不給工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付工資。 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
2020.12.26 150 -
節(jié)假日不給三倍工資怎么辦法定節(jié)假日加班不給三倍工資，勞動者可以勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.09.18 459
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私人企業(yè)不放假不給三倍工資怎么辦
私人企業(yè)，法定假期不放假也不給三倍工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。根據(jù)勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位
2022-01-27 15,340 -
私人企業(yè)不放假，不給三倍工資怎么辦
私人企業(yè)，法定假期不放假也不給三倍工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起
2022-04-15 15,340 -
私人企業(yè)不給放假不給不給發(fā)三倍工資怎么辦
私人企業(yè)，法定假期不放假也不給三倍工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起
2022-04-13 15,340 -
私人企業(yè)不放假放三倍工資怎么辦？
私人企業(yè)，法定假期不放假也不給三倍工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起
2022-04-09 15,340
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01:15
企業(yè)拖欠工資不給應該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11
