勞動合同中可否約定保險和社保
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勞動合同中不能約定擔保條款。勞動合同應當約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動者的工作崗位等內(nèi)容，工作時間和休息休假的規(guī)定，勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。
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勞動合同中約定不繳社保合法嗎?不合法，替勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務。在勞動合同中約定不繳納社會保險的，屬于無效條款。法律依據(jù)：社會保險費征繳暫行條例第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€
2020.09.20 306 -
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勞動合同中約定不繳社保合法嗎在勞動合同中約定不繳社保，是不合法的。用人單位應當給勞動者購買五險的，為勞動者買五險是用人單位的法定義務，而不是權利，義務是不能放棄的，因此在勞動合同中約定不繳社保，是不合法的，用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的，勞動管理部門是可以要求用人單位
2022.04.12 2,195
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勞動合同中約定無社會保險合法么?
根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險?？梢?，在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動
2022-04-15 15,340 -
勞動合同中約定不繳社保合法嗎
勞動合同中約定不繳社保是不合法的。根據(jù)《社會保險法》第五十八條第一款的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2022-06-04 15,340 -
勞動合同中約定不繳社保合法嗎？
勞動合同中約定不繳社保是不合法的。根據(jù)《社會保險法》第五十八條第一款的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2022-06-04 15,340 -
勞動合同約定無社會保險合法嗎
根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險?？梢?，在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動
2022-03-21 15,340
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01:08
合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應當向?qū)Ψ街Ц断鄳倪`約金。因此，如果當事人約定一
1,981 2022.05.11 -
01:25
保險合同糾紛法院管轄可以約定嗎保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協(xié)議。《民事訴訟法》規(guī)定，因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄。保險標的不同，管轄法院的規(guī)定也有所不同：因財產(chǎn)保險合同糾紛提起的訴訟，如果保險標的物是運輸工具或
3,000 2022.04.15 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17
