工傷認(rèn)定無勞動(dòng)關(guān)系證明材料如何辦理？
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1、工傷認(rèn)定無勞動(dòng)關(guān)系證明材料，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明需要的材料：如果沒有勞動(dòng)合同的，要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄等；勞動(dòng)糾紛當(dāng)場的視頻、錄音等。證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系最直接的材料是勞動(dòng)合同。
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證明勞動(dòng)關(guān)系的材料1、工資單； 2、各類社?？?，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等； 3、招工表； 4、勞動(dòng)局的備案表； 5、工作證； 6、上崗卡； 7、報(bào)銷憑據(jù)； 8、出差介紹信； 9、獎(jiǎng)狀； 10、出勤表包括打卡記錄； 11、崗位職務(wù)簽字，比如保管員的簽字、化驗(yàn)員
2020.03.18 732 -
無勞動(dòng)合同關(guān)系如何認(rèn)定工傷無勞動(dòng)合同但通過以下證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.03.04 109 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，發(fā)現(xiàn)存在爭議且無法確認(rèn)的應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.11.14 464
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工傷認(rèn)定無勞動(dòng)關(guān)系證明材料如何辦理？
1、工傷認(rèn)定無勞動(dòng)關(guān)系證明材料，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定無勞動(dòng)關(guān)系證明材料
1、工傷認(rèn)定無勞動(dòng)關(guān)系證明材料，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定無勞動(dòng)關(guān)系證明材料如何查詢
1、工傷認(rèn)定無勞動(dòng)關(guān)系證明材料，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事
2022-04-20 15,340 -
工傷認(rèn)定已無勞動(dòng)關(guān)系如何寫證明材料
1、工傷認(rèn)定無勞動(dòng)關(guān)系證明材料，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事
2022-04-23 15,340
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勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求
5,311 2022.11.21 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
