企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任
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企業(yè)不交社會(huì)保險(xiǎn)的行政責(zé)任 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
企業(yè)不交養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以直接起訴。勞動(dòng)者可以先向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令在期限內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；在提起訴訟之前，需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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企業(yè)不按規(guī)定繳納社保企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；并且補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系期間的社保；如果未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。
2020.08.06 197 -
企業(yè)不繳納社保違法嗎企業(yè)不為員工繳納社保的，首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.09.23 381 -
企業(yè)最低繳納社保企業(yè)最低繳納社保標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足
2020.10.06 194
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如果職工不繳納社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)承擔(dān)責(zé)任嗎
如果員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。 為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。 企業(yè)必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就是違法，以后萬(wàn)一發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)就處于不利地位。 對(duì)企
2022-03-30 15,340 -
如果員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)承擔(dān)責(zé)任嗎
如果員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。 為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。 企業(yè)必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就是違法，以后萬(wàn)一發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)就處于不利地位。 對(duì)企
2022-03-21 15,340 -
如果員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)承擔(dān)責(zé)任嗎？
如果員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。 為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。 企業(yè)必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就是違法，以后萬(wàn)一發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)就處于不利地位。 對(duì)企
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)派遣企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)
簽勞務(wù)派遣合同的員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項(xiàng)： 一是辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，還應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為
2022-04-12 15,340
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01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價(jià)值和利潤(rùn)的最大化，但有不可忽略的社會(huì)責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會(huì)以制度和法律的形式賦予的，如社會(huì)保障費(fèi)用； 3、有些是企業(yè)價(jià)值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報(bào)效社會(huì)； 4、有的企業(yè)為了社會(huì)和用戶的
10,574 2022.05.11 -
01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū)，并提交； 3、申請(qǐng)通過(guò)后，申請(qǐng)人就可以繳納社保費(fèi)用，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,252 2022.05.11
