崗位津貼屬于工資組成部分嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動消耗，以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式，是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。勞動法律專家表示，津貼、補(bǔ)貼屬于工資的組成部分，如果勞動者與用人單位之間因津貼、補(bǔ)貼發(fā)放產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議，職工可以向工會組織反映情況，也可以向勞動監(jiān)察部門投訴，還可直接申請勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
崗位津貼不屬于基本工資，基本工資是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，崗位津貼是用人單位根據(jù)勞動者崗位的不同給予的一種補(bǔ)貼，包括補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼及其他津貼。
崗位津貼不屬于基本工資，崗位津貼指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。
-
-
津貼屬于工資的一部分嗎津貼是屬于工資的一部分，工資總額由下列六部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。
2020.09.10 680 -
提成屬于工資的組成部分嗎提成屬于工資組成部分。工資是用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動而依法向其支付的報酬，具體包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資、以及特殊情況下支付的工資這六個構(gòu)成部分。
2020.04.21 257
-
崗位津貼屬于工資組成部分嗎
崗位津貼是工資總額的組成部分，應(yīng)按照工資待遇向勞動者支付。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）
2022-04-19 15,340 -
崗位津貼編制屬于工資組成部分嗎
崗位津貼是工資總額的組成部分，應(yīng)按照工資待遇向勞動者支付。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）
2022-04-18 15,340 -
崗位津貼是否屬于工資組成部分
崗位津貼是工資總額的組成部分，應(yīng)按照工資待遇向勞動者支付。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）
2022-03-26 15,340 -
崗位津貼是否屬于工資的組成部分
崗位津貼是工資總額的組成部分，應(yīng)按照工資待遇向勞動者支付。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）
2022-04-25 15,340
-
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22
