公司沒(méi)有給員工辦理工傷保險(xiǎn)怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司沒(méi)給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外:一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒(méi)給傷者辦理工傷保險(xiǎn)，但還是可以申請(qǐng)工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)。 在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要傷者提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書(shū)，以及事故發(fā)生情況的證明材料。勞動(dòng)部門(mén)在認(rèn)定工傷以后，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該項(xiàng)鑒定主 要包括兩項(xiàng)內(nèi)容，即傷殘等級(jí)鑒定和護(hù)理依賴等級(jí)鑒定。確定傷殘等級(jí)后，傷者可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和各地的具體規(guī)定核算應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇，向單位主張， 單位拒不支付的，并且還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
企業(yè)沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工發(fā)生工傷事故時(shí)，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。 主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
-
工傷買(mǎi)好了，公司沒(méi)給員工發(fā)工傷保險(xiǎn)怎么辦我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)者可以選擇先跟用人單位協(xié)商，讓用人單位幫補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)。如果單位仍不愿意那么可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，應(yīng)參保而未參保的，職工發(fā)生工傷后，單位要按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待
2020.11.27 279 -
公司沒(méi)給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，發(fā)生了工傷怎么辦應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體
2020.03.11 241 -
公司不給辦理工傷保險(xiǎn)怎么辦？員工不參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)怎么辦理 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2020.03.09 444
-
工傷保險(xiǎn)公司沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么辦
生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（勞動(dòng)部門(mén)）提出工
2022-03-13 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么辦
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。所以先和公司協(xié)商解決，公司不配合再收集證據(jù)到勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，雙方不服仲裁結(jié)果都可以上訴到人民法院，經(jīng)法院擇日判決后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
2022-02-08 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司沒(méi)有給員工賠償怎么辦
按法律規(guī)定賠償即可。告知員工去做工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，公司可以主動(dòng)去做。 一、職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一
2022-04-19 15,340 -
公司不給員工辦理工傷保險(xiǎn)怎么辦
用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例參加工傷保險(xiǎn)但未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，繳納應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起按日繳納萬(wàn)分之五的滯納金；逾期未繳納的，處以欠繳金額1倍至3倍的罰款。根據(jù)工傷
2021-11-26 15,340
-
01:13
公司沒(méi)有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04 -
01:04
公司和員工沒(méi)有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
2,224 2022.04.17
