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已訂立書面合同應(yīng)具備哪些條款

2022-10-07 17:33

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

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勞動合同為例,勞動合同是要式合同,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

法律規(guī)定訂立合同的形式包括了書面、口頭以及其他形式,但是簽訂書面勞動合同才是雙方當(dāng)事人建立勞動關(guān)系的唯一合法形式。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項 勞動合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面: 1、勞動合同是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)的重要保障。 2、勞動合同是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施。 3、勞動合同是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀(jì)律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

訂立借款合同應(yīng)符合的要求分別有:自然人之間的借款是不要式合同;確定借款合同雙方的主體身份和意思表示;確定借款合同的標(biāo)的、金額、借款期限等;確定合同雙方在合同履行中是否有違約行為或違法違規(guī)行為;法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的其他事項等。

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