生育津貼的發(fā)放：按照國家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。 (1)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個月以上早產(chǎn)的，享受9O天的生育津貼； (2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼； (3)妊娠3個月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者因子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。 按照上述第 (1)點(diǎn)規(guī)定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規(guī)定享受生育津貼： ①分娩時遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的生育津貼； ②多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加15天的生育津貼； ③分娩時遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天的生育津貼。

女職工懷孕期間，企業(yè)是會拿到國家的生育津貼的，這是國家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。 （1）生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)； （2）低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算； （3）高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算； （4）本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。