勞動合同未簽怎么證明與公司有直接關(guān)系
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公司不簽勞動合同，如何證明與公司的勞動關(guān)系： (一)法律依據(jù)： 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 (二)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞動者的證言等。 其中，1、2、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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未簽訂勞動合同的，可以根據(jù)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)材料證明存在勞動關(guān)系。
1、載有勞動者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。 2、勞動者代表用人單位與其他實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同。 3、與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存的相關(guān)資料。 4、錄音、錄像、照片。 5、網(wǎng)絡(luò)聊天信息。 6、手機(jī)短信往來。
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未簽勞動合同能證明和公司有勞動關(guān)系嗎勞動者未簽勞動合同但通過下列憑證可證明和公司有勞動關(guān)系：勞動者填寫的公司招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；公司向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
2020.05.11 138 -
未簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系沒有勞動合同時(shí)，勞動關(guān)系確定需要以下這些資料： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表
2020.01.07 177 -
社保能直接證明員工與公司有勞動關(guān)系嗎？繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄能證明員工與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系。除此之外，以下憑證也能證明：考勤記錄；繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.03.23 158
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未簽勞動合同，能否直接證明該勞動關(guān)系？
勞社部發(fā)〔2005〕12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保
2022-04-11 15,340 -
與公司沒有簽勞動合同，怎么證明與公司有勞動合同關(guān)系
你提到的與公司沒有簽勞動合同，怎樣證明與公司有勞動合同關(guān)系的問題，其實(shí)你朋友與他公司之間已經(jīng)是事實(shí)勞動關(guān)系，事實(shí)勞動關(guān)系包括以下幾種情形： 1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合
2022-07-25 15,340 -
未簽勞動合同怎么證明和公司有勞動關(guān)系
未簽勞動合同可以搜集下列憑證證明和公司有勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
2022-05-13 15,340 -
未簽勞動合同怎么保證與公司關(guān)系
未簽勞動合同可以搜集下列憑證證明和公司有勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
2022-06-30 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時(shí)候，勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17 -
01:18
直系親屬關(guān)系證明怎么開直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進(jìn)行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個(gè)人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15
