公司沒交社保社保不給賠償怎么辦
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單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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公司沒給勞動者交社保的，勞動者不能單獨以公司未繳社保為由要求賠償，但是可以要求補繳，公司未依法購買社保給勞動者造成損失的，勞動者可以要求公司賠償相關(guān)損失，包括： 1、承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用； 2、承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用； 4、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 5、賠償給勞動者造成的其它費用。 勞動者可以向社保機構(gòu)舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，公司逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 勞動者以公司未足額繳納社保費用為由主張解除勞動合同的，可以要求支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償依據(jù)勞動者在本公司工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資（勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資）的標準給付，六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算，不滿六個月的，按半個月工資計算。
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保安公司不給交社保怎么賠償職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，試用期滿后，必須強制姓給員工買保險，建議先跟公司協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不好，再找當?shù)氐膭趧硬块T協(xié)商。原則上可以和公司協(xié)商要求繳納，如公司不同意，可以向勞動部門投訴。
2020.01.02 561 -
社保公司沒有給交，怎么賠償？單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可
2020.02.10 384 -
公司沒給員工交社保怎么賠償公司沒給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動者可以書面通知用人單位解除勞動合同，并對其進行經(jīng)濟補償。
2020.11.04 511
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社保不交，社保公司賠償怎么辦
從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應(yīng)當為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應(yīng)當與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)當收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊
2022-04-19 15,340 -
公司沒給交社保, 怎么賠償
用人單位未向勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計算標準如下：一、用人單位應(yīng)當承擔社會保險繳納費用的確定；二、用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府對基本社會保險有明確的補償標準的，按照該補償標準確定
2021-10-25 15,340 -
公司沒給交社保怎么賠償
1、可以要求補繳社保。 2、你這種情況離職時可以獲得經(jīng)濟補償金。具體標準，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
2022-01-28 15,340 -
公司不給交社保怎么辦，公司不給交社保怎么辦
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍
2022-05-07 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
