三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別是什么？
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三方協(xié)議，實際上是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準。三方協(xié)議具有約束性，作為無名合同的一種，需要各方履行合同，因個人原因通常情情況下無權(quán)解除三方協(xié)議，擬用人單位并沒有過錯，如果也不存在欺詐等問題，當事人只能與擬用人單位進行協(xié)商?！本C上可以看出，當事人應(yīng)與單位協(xié)商解除三方協(xié)議后，再去找工作是最佳的選擇，若私自去找工作，違反了三方協(xié)議中的違約條款，用人單位可以要求其賠償損失并受法律保護與支持。
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別是： 1、簽訂時間不同。 2、主體不同。 3、內(nèi)容不同。 4、目的不同。 5、適用的法律不同。 三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據(jù)是《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等，而勞動合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》來解決。
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別是： 1、簽訂時間不同。 2、主體不同。 3、內(nèi)容不同。 4、目的不同。 5、適用的法律不同。 三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據(jù)是《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等，而勞動合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》來解決。
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三方協(xié)議和勞動合同什么區(qū)別三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別在于勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位，三方協(xié)議的主體是三方，即學校、畢業(yè)生和用人單位。三方協(xié)議是在畢業(yè)生畢業(yè)前簽訂的，勞動合同是在勞動或者畢業(yè)之后簽訂的。
2020.06.26 148 -
勞動合同和三方協(xié)議的區(qū)別三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別在于： 1、兩者所適用的依據(jù)不同，三方就業(yè)協(xié)議書適用的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定；勞動合同受《勞動法》和《勞動合同法》的限定和保護； 2、兩者的主體不同；就業(yè)協(xié)議的主體涉及學校、用人單位、學生；而勞動合
2020.05.05 1,020 -
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別對于三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別這個問題，下面我將做簡要回答： 1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主
2020.09.09 163
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別是什么
下面我將做簡要回答： 1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的
2022-06-24 15,340 -
勞動合同和三方協(xié)議的區(qū)別是什么
1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和
2022-05-27 15,340 -
勞動合同和三方協(xié)議的區(qū)別是什么？
關(guān)于三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有： 1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學校、畢業(yè)生和用人單位而
2022-07-07 15,340 -
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別
1、勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的，約束雙方的，一般也就是畢業(yè)證在拿到畢業(yè)證那天起開始簽訂勞動合同。受勞動法、勞動合同法有關(guān)規(guī)定保護和約束。違反勞動法或合同約定的，應(yīng)該按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、三方
2022-03-12 15,340
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。《勞
8,157 2022.04.17 -
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進行約
7,937 2022.04.17
