辭職后自離會(huì)有什么后果？
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你屬于自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說(shuō)明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動(dòng)離職范圍。職工自動(dòng)離職給企業(yè)造成了損失，企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭(zhēng)議，稱為自動(dòng)離職爭(zhēng)議。對(duì)擅自離職的，以曠工論處，可按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，給予除名處理的規(guī)定是一致的。因?yàn)槲唇?jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，或停薪留職期滿后1個(gè)月以內(nèi)，本人既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，均屬無(wú)故曠工行為，況且曠工時(shí)間已夠除名規(guī)定的期限，所以可按除名處理。自動(dòng)離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的，常常會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位也往往要追究該勞動(dòng)者的責(zé)任。用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇。
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自離是違法解除勞動(dòng)合同規(guī)定的行為，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是自離的話,會(huì)被拉黑名單的,普通員工半年,黑名單員工需要領(lǐng)導(dǎo)審批后才能進(jìn),在公司內(nèi)部人力資源有黑名單系統(tǒng)查詢。
自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。 有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說(shuō)明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動(dòng)離職范圍。 職工自動(dòng)離職給企業(yè)造成了損失，企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭(zhēng)議，稱為自動(dòng)離職爭(zhēng)議。對(duì)擅自離職的，以曠工論處，可按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，給予除名處理的規(guī)定是一致的。
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自動(dòng)離職有什么后果自動(dòng)離職的后果如下： 1、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有其他后果； 2、如果勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、自動(dòng)離職的手續(xù)如
2022.08.05 21,420 -
遞交辭職信后直接離開(kāi)會(huì)有什么后果如果交了辭職信后直接走人，可能會(huì)有如下后果：給單位造成了損失，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任的;失去上月及本月工資。不管以什么理由辭職，工資支付應(yīng)當(dāng)截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應(yīng)當(dāng)扣工資。如果不當(dāng)離職給企業(yè)造成損失，企業(yè)是可
2020.02.27 1,767 -
不辭職走人會(huì)有什么后果？如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?/p>
2020.07.08 169
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辭職自離會(huì)有什么后果？
你屬于自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說(shuō)明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑
2022-03-31 15,340 -
辭職不批自離會(huì)有什么后果
如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來(lái)仲裁或訴訟，這很重要。 遞交解除勞動(dòng)關(guān)系的通知后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為提出解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交
2022-03-18 15,340 -
工作后自動(dòng)離職會(huì)有什么后果？工作后自動(dòng)離職會(huì)有什么后果？
(一)什么是自動(dòng)離職？ 自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第
2022-03-25 15,340 -
工作后自動(dòng)離職會(huì)有什么后果?
(一)什么是自動(dòng)離職？ 自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第
2022-04-16 15,340
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辭職后五險(xiǎn)一金自己怎么交辭職后五險(xiǎn)一金自己交納的方式如下：1、由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；2、如果到外地上班，可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
6,464 2022.04.17 -
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網(wǎng)貸還不起會(huì)有什么后果網(wǎng)貸還不起會(huì)有的后果如下： 1、逾期不還款，都需要支付違約金，每個(gè)網(wǎng)貸機(jī)構(gòu)的要求不同，同樣逾期一萬(wàn)元，有些機(jī)構(gòu)每天罰金可能是幾元，有些機(jī)構(gòu)每天罰金高達(dá)上百元，所以建議大家平時(shí)應(yīng)該及時(shí)還款，以免出現(xiàn)逾期的情況，否則本息罰金算下來(lái)費(fèi)用相當(dāng)高；
1,819 2022.05.11 -
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失信人會(huì)有什么樣的后果失信人會(huì)有以下后果：被公布的失信被執(zhí)行人，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)到法院報(bào)告財(cái)產(chǎn)情況，并與申請(qǐng)執(zhí)行人協(xié)商執(zhí)行方案或還款計(jì)劃。逾期既未到本院報(bào)到，又未履行生效法律文書確定義務(wù)的，法院將依照相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)被執(zhí)行人予以罰款、拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究
3,032 2022.04.17
