在工地受傷沒有報工傷保險能報工傷嗎
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可以。在工地受傷已報農(nóng)保只要是工傷的，是可以認定工傷的。醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
建議先申請工傷認定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。 具體流程：首先要在第一時間向社會保障部門電話報案，時間不得超過24小時。接下來是要填寫兩份表，一份是事故報告登記表，一份是工傷認定申請表。表可以自己制做，也可以去人社局領取。這兩份表填寫是要建筑公司蓋章的。查找受傷工人當初進公司時的勞動合同和職工三級安全教育登記卡，這兩樣東西也一定要有公司的公章。醫(yī)院的門診病歷和疾病診斷證明書各復印一份（原件也帶上），受傷工的身份證復印件一份。帶上所有準備好的材料到政務服務大廳找市人社局窗口。填寫一份工傷認定申請材料清單，簽上辦理人的姓名就可以了。對方受理以后，接下來就是等待電話了。結果基本在上兩個月以內會出來。
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在工地受傷醫(yī)保能報銷嗎一、不能報銷。醫(yī)?？ㄔ谧≡簳r候報銷，檢查費無法報銷。 二、醫(yī)?？▓箐N范圍： 1、基本醫(yī)療保險藥品報銷納入基本醫(yī)療保險給付范圍內的藥品，分為甲類和乙類兩種。甲類藥物是指全國基本統(tǒng)一的、能保證臨床治療基本需要的藥物。這類藥物的費用納入基本醫(yī)療保
2020.04.24 1,408 -
在工地受傷能不能報醫(yī)保1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；
2020.12.12 1,013 -
工地受傷能報醫(yī)保嗎不能。在工地上做事意外受傷屬于工傷保險的，是不可以通過醫(yī)療保險報銷的。根據(jù)所述應當及時向工傷保險部門進行申報，然后由工傷保險進行醫(yī)療費用的報銷，如單位未繳納工傷保險，則相關費用由用人單位承擔。
2020.11.19 763
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在工地上受傷沒有交費, 沒有保險, 也沒有報保險, 可以報工傷嗎? ?
沒交費是啥意思？你這種情況可以申請工傷認定。（第6款）《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所
2022-02-09 15,340 -
在工地上受傷沒有簽合同沒有報工傷, 沒有報保險, 怎么辦理工傷保險
勞動者應當自己到勞動局工傷科申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。當用人單位不配合勞動者申請工傷認定時，勞動者應當請目擊者寫一份享受的事故發(fā)生經(jīng)過并簽
2022-02-24 15,340 -
在工地上班，手指受傷了，能報工傷保險嗎
需要申請工傷認定，根據(jù)鑒定結論確定是否構成工傷。如果構成工傷，那么應當獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構成工傷，那么相關治療費用自行承擔。 1，如何申請工傷認定。 當事人申請工傷認定通常
2022-05-07 15,340 -
在工地受傷能報醫(yī)保嗎
不能。在工地上做事意外受傷屬于工傷保險的，是不可以通過醫(yī)療保險報銷的。根據(jù)所述應當及時向工傷保險部門進行申報，然后由工傷保險進行醫(yī)療費用的報銷，如單位未繳納工傷保險，則相關費用由用人單位承擔。 《工傷
2022-11-23 15,340
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應該要發(fā)生工傷之日起的三十日內提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應該要工傷出現(xiàn)一年內提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
