簽了合同工傷賠償沒拿到怎么辦
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如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決?！狈刹]有強行限制用人單位和勞動者對工傷賠償待遇協(xié)商解決。況且，在已經(jīng)認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情況下，勞動者對自己能夠獲得的利益是有所認(rèn)識。雙方進行協(xié)商的過程，是各自綜合自己的實際情況，進行博弈的過程，對預(yù)期的風(fēng)險都應(yīng)當(dāng)有預(yù)判能力。 因此，只要工傷賠償協(xié)議是雙方當(dāng)事人真實意思表示，未違反強制性法律規(guī)定，勞動者又不能舉證證明用人單位在簽訂協(xié)議時采用欺詐、脅迫、乘人之危等手段的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該協(xié)議有效。
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沒簽合同工傷亡無勞動合同賠償可以拿到，未簽勞動合同收集其他證據(jù)依舊可以認(rèn)定為工傷并進行相應(yīng)的賠償。職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
沒簽勞動合同，因工傷亡，只要證明存在勞動關(guān)系，可以拿到賠償?？梢酝ㄟ^以下憑證認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”等招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；其他勞動者的證言等。
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工傷沒簽合同怎么賠償單位沒簽合同受傷賠償?shù)姆绞绞?，如果?jīng)鑒定為工傷的，只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。如果單位不給予合理賠償，勞動者可以申請勞動仲裁維權(quán)。
2020.02.27 175 -
沒簽合同工傷亡無勞動合同賠償可以拿到嗎可以，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2020.09.10 145 -
沒簽合同工傷亡無勞動合同賠償是否能拿到勞動者未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷或者工亡，只要有其他證明與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，經(jīng)過工傷認(rèn)定后有權(quán)獲得工傷保險賠償。可參照下列憑證證明事實勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的招用記錄；其他。
2020.04.10 139
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簽了沒到合同的工傷賠償怎么辦
解答如下： 如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有
2022-05-05 15,340 -
工傷沒有簽合同，沒簽勞動合同工傷賠償能拿到么？
沒有簽訂勞動合同，因工傷死亡，只要證明有勞動關(guān)系，就可以得到賠償?？梢酝ㄟ^以下憑證確定雙方存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招聘登記表等招聘記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放能夠證明身份的證件；工資
2021-11-03 15,340 -
簽了工傷賠償協(xié)議沒拿到錢怎么辦
如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依
2022-03-21 15,340 -
簽了工傷賠償協(xié)議沒拿到錢怎么辦？
如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依
2022-04-20 15,340
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01:04
工傷拿不到賠償怎么辦工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M行投訴舉報； 3、申請支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)
5,369 2022.10.16 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
工地沒簽合同怎么賠償工地沒簽合同，并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒有成立合同。按照我國民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務(wù)，同時對方接受的話，這時候可以視為雙方之間成立了合同。對方違反合同約定的話，應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損
1,615 2022.04.17
