工地手指斷了，老板不管，怎么辦？
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先不要過(guò)于擔(dān)心，事情也不是不能解決。你傷勢(shì)怎么樣了呢？是否已經(jīng)穩(wěn)定？ 有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是，是否構(gòu)成工傷首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定才能確定是幾級(jí)工傷的，進(jìn)而才能確定賠償數(shù)額。 現(xiàn)在你那邊到底是什么一個(gè)情況我還不是很了解，所以不能說(shuō)立馬就能給你一個(gè)完整準(zhǔn)確的意見(jiàn)，因?yàn)檫@一切的建議都要綜合考慮之后決定。你看這樣行不行，你現(xiàn)在方便的話直接來(lái)電給我說(shuō)一下事情的詳細(xì)的細(xì)節(jié)。我再給你分析判斷一下。 決問(wèn)題。
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職工發(fā)生工傷的，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
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在工地上受傷了老板不管，怎么辦？第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證，證明是在工地受傷的。 第二，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，也有辦法，應(yīng)該是建筑類施工項(xiàng)目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作
2020.06.13 1,340 -
工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.05.11 644
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在工地上班手指筋斷了，老板不管，又不管，我該怎么辦
建議先做傷殘鑒定，屬于幾級(jí)傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)認(rèn)，以認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn) 用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障
2022-04-13 15,340 -
工地上班手指斷了老板不賠償怎么辦
你這是屬于工傷，老板應(yīng)該為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你也可以自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定具體的工傷等級(jí)，要求公司賠償，如果公司不賠償，你可以通過(guò)以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。3．如
2022-03-15 15,340 -
工傷手指斷了老板怎么辦
你可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷，享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留
2022-03-20 15,340 -
在工地上班手指筋斷了, 老板不管, 又不管, 我該怎么辦, 我該怎么辦
建議先做傷殘鑒定，屬于幾級(jí)傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)認(rèn)，以認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn) 用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障
2022-04-08 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17 -
00:56
手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級(jí)傷殘，具體的級(jí)別應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門出具書(shū)面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級(jí)
2,057 2022.05.11
