勞動合同沒到期公司已經(jīng)破產(chǎn)怎么辦
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勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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合同期限已到，但是合同沒有履行完的，合同當(dāng)事人可以要求未履行完畢的一方當(dāng)事人承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人沒有完全履行合同條款的，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資及未簽勞動合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資的發(fā)放等，獲得經(jīng)濟(jì)補償金。
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勞動合同到期沒有續(xù)簽已經(jīng)10年了怎么辦勞動合同到期沒有續(xù)簽已經(jīng)10年是無固定期限合同的法定條件，當(dāng)事人不離職單位是不能解除勞動合同的，企業(yè)不續(xù)簽需要補償10個月的工資，超出十年的部分公司需要補償勞動者雙倍工資。
2020.02.13 180 -
合同已經(jīng)到期公司沒有通知如果未通知續(xù)簽，而在合同到期后仍然讓你繼續(xù)工作，則你與公司形成事實上的勞動關(guān)系，可以主張未簽書面合同的雙倍工資。公司應(yīng)在一月內(nèi)與勞動者訂立勞動合同。如果公司不續(xù)簽合同，公司將支付你2個月工資作為的經(jīng)濟(jì)補償金。
2021.01.15 245 -
勞動合同已到期沒續(xù)簽但還在公司上班怎么辦勞動合同期滿后勞動合同即告終止，原有勞動合同中約定的權(quán)利義務(wù)即對雙方當(dāng)事人不發(fā)生效力，用人單位應(yīng)重新與勞動者訂立新的勞動合同，否則雙方的權(quán)利義務(wù)即處于不確定狀態(tài)，勞動合同終止后繼續(xù)用工的，第一次的勞動合同關(guān)系已經(jīng)完全終止，繼續(xù)用工的屬于新的
2020.11.28 498
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合同到期勞動合同已經(jīng)沒了公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，用人單位拒絕續(xù)簽
2022-04-23 15,340 -
如果勞動合同到期了但是公司已經(jīng)破產(chǎn)了
你有很多認(rèn)識存在誤區(qū)，一、合同到期了合同就自然終止了，不存在解除的問題，合同到期后不續(xù)簽合同的，目前還沒有補償，《勞動合同法》生效后才有補償；二、你說這個單位已經(jīng)破產(chǎn)過，這句話有兩種含義，一是這個單位
2022-02-03 15,340 -
勞動合同沒到期公司破產(chǎn)怎么賠償？
勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-04-28 15,340 -
勞動合同沒到期公司破產(chǎn)要求賠償怎么辦
勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-04-20 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
