如何辦理工傷賠償？公司不管該怎么辦？
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勞動者受傷，如果是屬于工傷的，用人單位不為勞動者申請工傷認定的，勞動者或者其親屬可以在一年之內攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定?？梢詤⒖家韵伦龇ǎ?1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
勞動者受傷，如果是屬于工傷的，用人單位不為勞動者申請工傷認定的，勞動者或者其親屬可以在一年之內攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定?？梢詤⒖家韵伦龇ǎ?1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
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工傷公司不管該怎么辦工傷公司不管該的處理的方法： 1、向人力資源和社會保障局原勞動局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內申報。公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應當在一年內申請認定，提交材料：工傷認定申請表勞動局網(wǎng)站一般下載與用人單位有勞動關系的證明材料
2022.05.11 1,365 -
工傷公司不管如何辦勞動者受傷，如果是屬于工傷的，用人單位不為勞動者申請工傷認定的，勞動者或者其親屬可以在一年之內攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。可以參考以下做法： 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報
2020.01.16 98 -
工傷公司不管該如何處理工傷公司不管的處理方法： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內申報，公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應當在一年內申請認定； 2、治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾，影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，并向設區(qū)的市勞動
2022.05.11 1,022
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工傷賠償公司不管怎么辦？
工傷鑒定出來后公司不賠償，可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果再申請勞動仲裁，或者直接申請法院訴訟?！豆ｋU條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事
2022-07-09 15,340 -
如果工傷公司不賠償該怎么辦
《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性
2022-04-25 15,340 -
公司如何辦理工傷賠償
只要和單位進行協(xié)商就要，要求單位支付工傷費用，但是員工需要知道工傷費用有哪些。 《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
2022-07-20 15,340 -
工傷公司不管該怎么辦
工傷案件，單位不愿意協(xié)商解決，涉及問題比較復雜，建議你委托律師代為辦理。 第一步：申請工傷認定（注意1年的規(guī)定）。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出
2022-03-27 15,340
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工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護自己的合法權益： 1、工傷報告程序。單位應當向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認定； 2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構對工傷事故進行調查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過以下程序進行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
01:15
對工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請勞動仲裁，去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶，仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份，相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13
