實習生受傷是否屬于工傷
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實習期間在校生不具備勞動者的資格，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇，只能按民事侵權(quán)糾紛來處理。可以獲得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的勞動者。
在校實習生受傷不屬于工傷，實習生未與用人單位簽訂勞動合同，因此用人單位對實習生無勞動關(guān)系，不適用勞動者工傷的規(guī)定處理。 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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在校生實習期間受傷屬于工傷嗎在校學生在實習期間，不屬于實習單位的職工或雇工，與實習單位并未簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關(guān)系，因此，學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應(yīng)當依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。
2020.09.14 176 -
在校生實習期間受傷屬于工傷么在校學生在實習期間，不屬于實習單位的職工或雇工，與實習單位并未簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關(guān)系； 因此，學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應(yīng)當依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。
2020.01.04 127 -
實習期間受傷屬于工傷嗎？大學生實習期間工地上受傷，因?qū)W生實習不屬于勞動關(guān)系，無法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求雇主承擔賠償?shù)摹?/p>
2020.02.03 141
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實習生在工作中受傷是否屬于工傷
從傳統(tǒng)法規(guī)意義上及主流司法實踐上講，實習生勞動主要是理論聯(lián)系實際，還是為了學習，不是合格的典型的勞動者，所以就構(gòu)不成工傷！但近年，立法及實踐上都有所松動，因此，是工傷不是工傷的判例都有，理論界也是兩種
2022-02-03 15,340 -
實習生受傷屬于工傷嗎
所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例》規(guī)定的工傷主體，實習生雖然不是該廠招聘
2021-06-28 15,340 -
實習期間受傷是否屬于工傷
應(yīng)屆生實習期間受傷一般不可以算工傷。認定工傷的前提是雙方屬于勞動關(guān)系，而實習生與實習單位之間不屬于勞動關(guān)系，但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。
2022-11-04 15,340 -
實習生是否屬于工傷主體
我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)確實沒有明文規(guī)定實習生屬于工傷主體，但《工傷保險條例》規(guī)定，本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。這里所稱“各種用工形
2022-03-15 15,340
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01:03
工傷賠償是否屬于夫妻共同財產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財產(chǎn)。夫妻共同財產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務(wù)報酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
591 2022.06.15 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11
