暑假工個人是否可以提出辭職
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暑假工個人提出辭職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
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可以辭職。暑假工一般不可以隨時辭職，暑假工辭職的流程按照和用人單位的約定執(zhí)行。勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即使用人單位不同意，勞動者也可以在三十天后離職。當(dāng)然，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位同意勞動者提前離職的除外。
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暑假工做滿一個月可以辭職嗎暑假工一般也不可以隨時辭職，暑假工辭職的流程按照和用人單位的約定執(zhí)行。勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即使用人單位不同意，勞動者也可以在三十天后離職。當(dāng)然，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位同意勞動者提前離職的除外。
2020.06.24 818 -
暑假工提前辭職能走嗎可以。暑假工可以隨時辭職。法律規(guī)定,學(xué)生暑假工屬于非全日制用工,雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.06.24 481 -
暑假工作滿一個月后辭職可以嗎可以的。在勞動法中明確的規(guī)定了兼職是可以隨時提出離職申請的，這也是兼職和全職的區(qū)別，如果是全職在辭職時也是需要提前三十天以書面的形式通知到用人單位，如果是在試用期內(nèi)勞動者需要提前三天通知用人單位，如果因為勞動者沒有提前通知用人單位就隨意的提
2020.07.11 249
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暑假工個人提出辭職？
暑假工個人提出辭職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資
2022-05-02 15,340 -
暑假工可以提出辭職嗎？
暑假工個人提出辭職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資
2022-04-15 15,340 -
暑假工一個月是否可以辭職
員工本人辭職是沒有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-18 15,340 -
暑假工個人可以辭職嗎
暑假工個人提出辭職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資
2022-04-18 15,340
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01:02
個人是否可以申請注冊商標(biāo)個人可不可以注冊商標(biāo)，不能一概而論。需要根據(jù)具體的情況來定。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對其商品或者服務(wù)需要取得商標(biāo)專用權(quán)的，要向商標(biāo)局申請商標(biāo)注冊。 所以，個人要想申請商標(biāo)注冊，必須是在從事生產(chǎn)經(jīng)營
3,741 2022.04.15 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17
