不是工作原因而導致的受傷是否可以認定為工傷
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因工作原因出差而感染新型肺炎的是否認定為工傷只有在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷。其他工作人員是否屬于工傷，你可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，只要鑒定上也可以算工傷。
2020.09.07 153 -
工傷原因不明 工傷認定是否受影響工傷原因不明工傷認定是否受影響需要看是否符合工傷認定條件，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工
2020.06.11 243 -
員工因工作而感染新型肺炎是否可以認定為工傷員工因工作而感染新型肺炎，如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員則不能認定工傷。根據人社部于2020年1月23日發(fā)布的《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》的規(guī)定。
2020.05.07 135
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n工作期間，但不是因工作原因等受到傷害的，是否可以認定為工傷？
工傷保險條例規(guī)定的第十四條第十五條里面的情形就可以認定為工傷。工作期間，但不是因工作原因等受到傷害，是突發(fā)疾病，但也不符合第十五條第一項。所以此種情況不可以認定為工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應
2023-02-13 15,340 -
在工作中受傷是否可以認定為工傷, 工作中受傷是否可以認定為工傷?
要看是否是因為工作的關系，在工作中，因為工作的關系時可以判定為工傷的。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-03-04 15,340 -
在工作時間工作地點因工作原因遭受工傷的，是否可以被認定為工傷？
【法律意見】在工作時間工作地點因工作原因遭受工傷的，應當認定工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-01-27 15,340 -
不是工作原因受到的意外傷害可以認定為工傷嗎
不是因工作原因受到的意外傷害，不屬于工傷。工傷保險條例第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工
2022-03-15 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償的。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
00:51
交通事故導致的工傷如何賠償交通事故導致工傷按實際的花費情況決定。當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責任交通事故導致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償的，賠償金額依據實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據
1,265 2022.04.17 -
01:00
工傷認定書是自己拿嗎工傷認定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領取。工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經辦人去領取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后
7,386 2022.05.11
