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公司辭退員工必須必須公司社??ú趴梢詥?

2023-08-13 19:32

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臺灣在線咨詢顧問團

2023-08-13回復

公司無故辭退員工,社保與工資卡可以作為證據(jù)。 用人單位無故辭退勞動者,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金,賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、可以不請當?shù)芈蓭煷?,請專業(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

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廣東律參律師事務所

用人單位必須給職工繳納社會保險。

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公司作為用人單位,在雇傭勞動者的時候,是需要與勞動者簽訂勞動合同,明確雙方當事人在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務。社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。

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