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工傷已經(jīng)過了一年多還能做傷殘鑒定嗎?

2023-06-02 09:30

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2023-06-02回復(fù)

工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。超過1年,勞動保障行政部門不再受理。2】工傷鑒定:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 3】按等級享受相應(yīng)工傷待遇。勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(GB/T 16180-2006)(規(guī)范性附錄) i)九級16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失; 17)一手食指2~3節(jié)缺失; 18)一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;j)十級10)除拇趾外,余3~4指末節(jié)缺失;第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以。傷傷殘等級鑒定是有時間限制的,一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響,因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復(fù)情況,一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利,得到的賠償越多,法律沒有規(guī)定必須在什么時候做,但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)《工傷保險條例》,發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)主動向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。也就是說,必須要進(jìn)行工傷認(rèn)定,社保部門才會用保險基金來進(jìn)行賠付,如果不申請認(rèn)定,則要單位自行賠付。

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    2020.11.09 471
  • 工傷一個月了還能做傷殘鑒定嗎
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    2020.09.05 256
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    在發(fā)生事故之后是根據(jù)傷者的意愿申請進(jìn)行傷殘鑒定的,如果是工傷事故的話,在認(rèn)定為工傷兩年之后是不能進(jìn)行勞動能力鑒定的。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動

    2020.07.03 997
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  • 工傷認(rèn)定超過一年了還能做傷殘鑒定嗎

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    2022-03-19 15,340
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    2022-08-07 15,340
  • 工傷認(rèn)定已經(jīng)過了60天能不能做傷殘鑒定

    職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動者申請工傷鑒定的需要提交以下申請材料: 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明,包括事實勞動關(guān)系

    2022-11-10 15,340
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    2022-10-29 15,340
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    根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定: 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫2块T工傷鑒定中心,進(jìn)行傷殘鑒定; 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出

    1,649 2022.04.17
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    6,146 2022.04.17
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