請問工傷保險賠償流程圖
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第一步、申請工傷認(rèn)定,第二步、勞動能力鑒定,第三步、要求賠償 賠償計算 1醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費 2交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 3住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補(bǔ)助費賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4輔助器具費計算公式 輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量 5停工留薪期間的計算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6生活護(hù)理費的計算 護(hù)理費=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算,參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計算到評殘時為止) 評殘后:護(hù)理費賠償金額有三種情況: 1,進(jìn)食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理 完全不能自理的計算公式: 護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50% 大部分不能自理的計算公式: 護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40% 部分不能自理的計算公式: 護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30% 評殘后的護(hù)理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止,最長不超過20年 7各級傷殘待遇的計算公式 性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補(bǔ)助金: 一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個月 二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個月 三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個月 四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個月 五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個月 六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個月 七級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個月 八級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個月 九級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個月 十級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個月 傷殘津貼(不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資)=本人工資*百分?jǐn)?shù) 一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
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職工發(fā)生事故傷害,用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。在勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
1、職工發(fā)生事故后,應(yīng)第一時間送至醫(yī)院就醫(yī)。 2、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請 3、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 4、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。 5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金 6、在勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷申請期間工傷賠償流程圖1.在發(fā)生事故或確診為職業(yè)病30日內(nèi),由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3.用人單位、工傷
2020.02.27 217 -
求工傷賠償流程圖1、用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向人社局提出工傷認(rèn)定申請。或者一年內(nèi)個人申請工傷認(rèn)定,向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 2、人社局做
2021.10.12 635 -
工傷工傷賠償流程圖一覽發(fā)生工傷事故后,應(yīng)當(dāng)先由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等相關(guān)資料,由社保行政部門對事故傷害進(jìn)行合適調(diào)查,符合工傷認(rèn)定標(biāo)
2020.07.26 509
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請問工傷賠償流程圖
傷殘等級需要根據(jù)傷者傷情程度情況確定,以鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。賠償金額是根據(jù)傷殘等級及工作所在地點確定的。 1、要求單位進(jìn)行工傷認(rèn)定,若單位不配合,你可以自行向勞動局申請工傷認(rèn)定;2、傷情穩(wěn)定后
2022-02-17 15,340 -
工傷保險賠償流程圖?
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提
2022-05-06 15,340 -
工傷保險賠償流程圖?
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提
2022-03-23 15,340 -
工傷保險賠償流程圖
第一部確定勞動關(guān)系,申請工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,提起勞動仲裁要求賠償 工傷索賠依據(jù) 工傷流程圖:工傷——單位30日,個人1年——申請工傷(工傷申請表+醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明+勞動關(guān)系證明)——受理工傷申請(1
2022-01-09 15,340
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00:59
工傷保險理賠流程是怎樣第一,用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二,由辦理的社會保險機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定,查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三,工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上,等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣級
3,734 2022.04.15 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下: 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的,而有一部分是需要用人單位支付的; 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了:治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復(fù)費以及住院伙食補(bǔ)助費,交通食宿費;生活護(hù)理費;安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重,第
4,466 2022.04.17






