沒簽合同試用期最長(zhǎng)多久
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勞動(dòng)合同法——第十九條 1勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 2上班一個(gè)月后仍未簽訂書面勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資，但從第二個(gè)月開始計(jì)算。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月。一般來說試用期按你和單位的約定而定，但是按照上述法律規(guī)定，為期一年的勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過兩個(gè)月。因此，你簽訂的勞動(dòng)合同期限的試用期最長(zhǎng)不超過兩個(gè)月。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者，試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度，給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間，避免用人單位遭受不必要的損失。
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試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
合同簽一年試用期最多不得超過二個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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試用期最長(zhǎng)多久我國的勞動(dòng)合同法根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，將試用期進(jìn)行了細(xì)化。勞動(dòng)合同法還明確規(guī)定了，勞動(dòng)者的試用期最長(zhǎng)不可以約定超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期，但是試用期限要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不然就是違法。如果用人單位公然違反法律規(guī)定，在未經(jīng)勞動(dòng)者統(tǒng)
2022.04.12 1,928 -
兩年的合同，試用期最長(zhǎng)多久兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過二個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能
2020.01.31 189 -
勞動(dòng)合同三年一簽試用期最長(zhǎng)是多久《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完
2022.04.12 1,254
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勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)為多久
《勞動(dòng)合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試
2022-04-25 15,340 -
試用期多久最長(zhǎng)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限超過三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。
2021-11-27 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了三個(gè)月試用期最長(zhǎng)多久
勞動(dòng)合同法十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。不知你
2022-01-07 15,340 -
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)試用期是多久
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只
2022-03-20 15,340
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三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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羈押期最長(zhǎng)多久羈押期限自公安機(jī)關(guān)拘留犯罪嫌疑人開始，歷經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查階段、檢察機(jī)關(guān)審查起訴階段和人民法院審判階段。 偵查階段羈押期限分為拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最長(zhǎng)37天。逮捕前的37天被刑事案件律師稱為刑事辯護(hù)的“黃金37天”，因?yàn)橐坏┓缸锵?/p>
1,112 2022.04.15 -
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租賃合同最長(zhǎng)簽多少年根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，租賃合同是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租賃期限不得超過二十年。因此，租賃合同最長(zhǎng)可以簽二十年。如果簽訂的房屋租賃合同期限超過二十年的，超過的部分無效，在當(dāng)事人之
2,739 2022.04.17
