1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由于全國各地的具體情況不同，具體婚假時間一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)相關法律自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。

2022法定婚假的新規(guī)定通常是三天，婚假是用人單位給予的假期，相關規(guī)定如下： 1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假； 2、按新《人口與計劃生育法》規(guī)定，已取消晚婚假； 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚者與初婚者相同，均應享受婚假待遇。 在婚假休假期間，用人單位需要如數(shù)的支付其相應的工資，工資發(fā)放標準具體如下： 1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定； 2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議； 3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。