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無合同上班工傷骨折補償多少

2023-09-07 19:21

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2023-09-07回復

勞務關系中,職工受傷,建議先申請工傷認定,再勞動能力鑒定,賠償根據鑒定結果計算,最后提起勞動仲裁索賠,具體勞動能力鑒定需要專門機構評定假若屬于工傷,先申請工傷認定,鑒定傷殘等級,根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。該工傷賠償,單位拒絕支付的,你應先申請勞動仲裁,要求單位支付賠償,不服勞動仲裁時,才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個月之內單位不申請的,在一個月之后一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。切記:申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。醫(yī)療費、停工留薪期工資,住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。

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第一,你工傷在家休息要有正規(guī)醫(yī)院的病假單,有多少病假休多少天,發(fā)全部工資,沒有病假單就沒有工資,第二,如果你覺得傷好了以后需要做工傷鑒定,要向單位提出,如果鑒定后有等級,單位按照等級賠償你。

張麗麗律師

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上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少要先進行工傷認定,根據傷殘等級來確定賠償數(shù)額。職工發(fā)生工傷之日起三十日內應由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。具體賠償為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

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