給公司報(bào)了工傷我們應(yīng)該帶什么證件
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1、用人單位未按上述規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬或委托代理人、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申報(bào)。 2、提交材料：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料： （1）受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明；申請(qǐng)人為工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信，經(jīng)辦人身份證明；由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的代理授權(quán)書和代理人身份證明； （2）勞動(dòng)、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； （3）兩人以上的證人證言及證人身份證明； （4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷，出院記錄
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單位不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，然后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足； 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
可向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)?？劾U義務(wù)人未按照規(guī)定設(shè)置、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二千元以上五千元以下的罰款。
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我們公司不給我們發(fā)工資怎么辦公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.11.08 183 -
工傷了在家養(yǎng)傷公司應(yīng)該給我多少錢第一，你工傷在家休息要有正規(guī)醫(yī)院的病假單，有多少病假休多少天，發(fā)全部工資，沒有病假單就沒有工資。第二，如果你覺得傷好了以后需要做工傷鑒定，要向單位提出，如果鑒定后有等級(jí)，單位按照等級(jí)賠償你。
2020.08.29 192 -
我們公司不給員工交養(yǎng)老金我該怎么辦？我們公司不給員工交養(yǎng)老金，養(yǎng)老金屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，因此勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.11.29 222
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我想給公司報(bào)工傷，應(yīng)該帶什么材料
1、用人單位未按上述規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬或委托代理人、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申報(bào)。 2、提交材料：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料：
2022-03-24 15,340 -
給公司報(bào)工傷應(yīng)該帶什么東西
1、用人單位未按上述規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬或委托代理人、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申報(bào)。 2、提交材料：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料：
2022-04-18 15,340 -
在工地上受傷了, 公司應(yīng)該怎么賠償, 公司要我們我們我們?cè)撛趺崔k?
工傷賠償項(xiàng)目根據(jù)傷害程度不同而有所區(qū)別，通常包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，如果導(dǎo)致死亡的，還有喪葬費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助金
2022-03-28 15,340 -
老班把工資給帶班的了，但帶班的卻不給我們工人，我們應(yīng)該怎么辦？
單位拖欠工資不給是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)(仲裁費(fèi)用元，如果你勝了全部由負(fù)擔(dān))。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以
2022-10-07 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
