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企業(yè)沒有給員工繳納社保能辭職嗎?

2023-07-10 17:18

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2023-07-10回復(fù)

如果勞動者用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。

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廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)沒有給員工繳納社保的,如果勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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