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五月份工資最晚什么時(shí)候發(fā)

2023-06-06 08:02

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2023-06-06回復(fù)

關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間的規(guī)定,法律規(guī)定是每個(gè)月必須發(fā)放一次工資,也就是說5月份工資最晚要6月底發(fā)放?!豆べY支付暫行規(guī)定》是勞動部在1994年12月6日發(fā)布的通知,自一九九五年一月一日起執(zhí)行。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

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孟金龍律師

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法律并沒有明確規(guī)定月工資最遲不能超過下個(gè)月的多少號發(fā),通常是要按照用人單位與勞動者約定的日期支付,且工資至少每月支付一次,否則屬于拖欠工資的行為。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

《深圳市員工工資支付條例》第十一條工資支付周期不超過一個(gè)月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日;工資支付周期超過一個(gè)月不滿一年的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個(gè)月;工資支付周期在一年或者一年以上的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個(gè)月。第十二條:用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的,可以延長五日;因生產(chǎn)經(jīng)營困難,需延長五日以上的,應(yīng)當(dāng)征得本單位工會或者員工本人書面同意,但最長不得超過十五日。

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