公司倒閉了應(yīng)該給員工怎么算賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
經(jīng)濟補償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計算，支付經(jīng)濟補償金。 勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，又與該單位建立勞動關(guān)系，后該單位破產(chǎn)，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金的工作年限，因為該勞動者與該單位再次建立勞動關(guān)系之前的工作年限，是否支付經(jīng)濟補償金已在上次解除或者終止勞動合同時計算，本次終止勞動關(guān)系按該勞動者再就業(yè)之后，本單位連續(xù)工作年限計算，每年支付一個月工資。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在在我國企業(yè)法人因為經(jīng)營不善而倒閉應(yīng)當給予試用員工半個月工資的經(jīng)濟補償。試用員工與公司建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。公司倒閉時，勞動合同終止，公司應(yīng)當按試用員工工作的時間支付經(jīng)濟補償，法律規(guī)定的試用期不能超過六個月，因此公司應(yīng)當支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司倒閉在通常情況下是不用賠償員工的，而是支付一定的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋簞趧诱咴诠竟ぷ鞯哪晗廾繚M一年支付一個月工資。公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等，應(yīng)當以公司財產(chǎn)支付。
-
公司倒閉應(yīng)該怎么賠償員工公司倒閉破產(chǎn)的，員工可以獲得的補償有： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2、公司欠勞動者的應(yīng)當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以得到其他應(yīng)當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)
2020.07.20 202 -
公司倒閉，員工應(yīng)該怎么賠償？公司倒閉需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.30 269 -
公司倒閉，員工應(yīng)該怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2020.07.30 218
-
公司倒閉了, 公司給員工賠償怎么算?
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者
2022-04-05 15,340 -
公司倒閉了員工應(yīng)該怎么賠償？
公司倒閉，公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2022-06-28 15,340 -
公司倒閉了員工應(yīng)該怎么賠償
1、公司倒閉了，一般不用賠償員工，但要補償員工。 2、補償?shù)臉藴蕜t是根據(jù)員工在本公司的工作年限，每滿一年付一個月的工資； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則付半月的工資作為補償。
2022-06-26 15,340 -
員工倒閉應(yīng)該給公司哪些賠償
公司倒閉公司應(yīng)按員工在公司實際工作年限給予賠償金。我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支
2021-10-23 15,340
-
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
