國(guó)家規(guī)定2018年產(chǎn)假?lài)?guó)家統(tǒng)一的產(chǎn)假是什么時(shí)候
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1、勞動(dòng)法62條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。3、產(chǎn)假期間，國(guó)家法律規(guī)定是一切待遇不變。你是底薪加提成，你可以向公司提出以你一年的平均工資作為你產(chǎn)假期間的工資待遇。4、國(guó)家法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。
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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。
國(guó)家法定的產(chǎn)假是98天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。
2020.09.04 516 -
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的內(nèi)容，女性職工一般可享有產(chǎn)假98天。其具體時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)具體情況有所增減：1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天；2、難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；4、流產(chǎn)
2022.04.16 1,662 -
國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定國(guó)家的產(chǎn)假規(guī)定： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 女
2022.04.14 578
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2018年國(guó)家規(guī)定什么時(shí)候給產(chǎn)假
1、勞動(dòng)法62條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假1
2022-04-19 15,340 -
2018年產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定2018
《勞動(dòng)法》規(guī)定，只要婦女生孩子就能休產(chǎn)假，這與入職多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有關(guān)系產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2022-03-16 15,340 -
2018年產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定
第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定： 第七條女職
2022-02-01 15,340 -
產(chǎn)假產(chǎn)假規(guī)定2018年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假2019年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天
國(guó)家規(guī)定，女職工可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按用人單位上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位按產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2021-12-21 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17 -
01:16
國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
00:59
一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來(lái)的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11
