社保局辭退員工可以扣多少錢
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1，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險里的錢，可以由死亡者的直系親屬或者法定繼承人領(lǐng)取。2，法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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社保是可以退保，但是社保里的錢只有在特定的條件下才能夠取出來。目前我國針對退保有嚴(yán)格的條件限制，僅以下情形可以退保： 1、外地農(nóng)民工返鄉(xiāng)； 2、參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年； 3、參保人員出國定居； 4、參保人員死亡。
勞動者辭職不是社保退交金額的條件，而社保能退多少金額要根據(jù)其社保儲存的金額確定。一般來說，只有參保人在職期間死亡的、參保人出境定居的和外國人及港澳臺人員離職、解除勞動關(guān)系的可以辦理社會養(yǎng)老保險退保手續(xù)，其他情形不能辦理退保手續(xù)。
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員工缺勤多少可以辭退一般企業(yè)規(guī)定曠工三天開除員工，但是根據(jù)企業(yè)的規(guī)定不同，可以自行規(guī)定員工行為到什么程度是屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以被辭退的。
2020.04.24 356 -
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成都社保員工扣多少如果是按照最低繳費(fèi)基數(shù)來參保，成都職工社保：用人單位需要承擔(dān)821.75元，職工個人要承擔(dān)337.11元，而五險費(fèi)用最高費(fèi)用為1158.86元。
2020.05.26 470
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工亡后社保局可以扣多少錢
1，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險里的錢，可以由死亡者的直系親屬或者法定繼承人領(lǐng)取。2，法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡
2022-03-15 15,340 -
員工沒買社保被辭退可以扣社保錢嗎
公司不買社保，員工私自離職可以扣薪嗎？如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動合同、繳納社保費(fèi)，勞動者隨時可以與用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位不能扣發(fā)工資。以下 公司不買社保，員工私自離職可以扣薪嗎？ 《勞
2022-04-23 15,340 -
哺乳期辭退員工可以賠多少錢？
勞動者在哺乳期間，用人單位是沒有權(quán)利辭退勞動者的，這種情況屬于違法解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍工齡工資作為賠償。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四
2022-03-28 15,340 -
三年社保可以退多少錢
只能退還個人支付的部分。根據(jù)所在城市的工資基數(shù)計(jì)算。最低等級為上一年平均工資的60％，最高等級為上一年平均工資的三倍。根據(jù)現(xiàn)行社會保障政策，在職人員的退保情況如下：1。辦理海外定居手續(xù)，在中國公安機(jī)關(guān)
2021-12-13 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:06
什么情況可以辭退員工存在以下幾種情形的，用人單位可以將員工辭退： 1、單位與員工協(xié)商一致，解除勞動合同的； 2、員工存在法定的過失情形的，包括：嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度的、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)無法達(dá)到單位錄用條件的、被依法追究刑事責(zé)任的、工作嚴(yán)重失職并給單位造成重大
3,318 2022.04.17 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11
