工傷鑒定后勞動(dòng)局不給賠償怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷鑒定之后，勞動(dòng)局賠償?shù)氖侵Ц?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_ycxscbzj/">一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的要求，在拿到鑒定結(jié)果之后，就可以去用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日。
單位不承認(rèn)工傷下，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷申請(qǐng)的，用人單位承擔(dān)符合法律規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用。
-
勞動(dòng)局怎么工傷鑒定勞動(dòng)局不能進(jìn)行工傷鑒定，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 工傷認(rèn)定程序： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人
2021.09.18 120 -
勞動(dòng)局不給工傷認(rèn)定書怎么辦可能你申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料提交不全。一般最為關(guān)鍵的證據(jù)為證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，如不能證明勞動(dòng)關(guān)系，建議你先行找勞動(dòng)局確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
2020.06.24 517 -
工傷鑒定下來后多久勞動(dòng)局會(huì)賠償根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的要求，在拿到鑒定結(jié)果之后，就可以去用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日。
2020.02.25 158
-
工傷鑒定之后勞動(dòng)局賠償怎么辦
工傷鑒定之后，勞動(dòng)局賠償?shù)氖侵Ц兑淮涡詡麣堁a(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)
2022-03-21 15,340 -
工傷鑒定之后勞動(dòng)局怎么賠償
工傷鑒定之后，勞動(dòng)局賠償?shù)氖侵Ц兑淮涡詡麣堁a(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定后勞動(dòng)局不給支付賠償怎么辦？
第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書
2022-07-24 15,340 -
工傷勞動(dòng)局不給賠償怎么辦
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性
2022-03-29 15,340
-
01:51
工傷鑒定結(jié)果出來后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級(jí)別有沒有問題，要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)
11,389 2022.06.14 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12 -
01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22
