離職的正確條件是什么離職的法律規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
法律規(guī)定了勞動(dòng)者離職的法定事由,《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚: 1、重婚或有配偶者與他人同居的; 2、實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的; 3、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的; 4、因感情不和分居滿二年的; 5、其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。 6、一方被宣告失蹤,另一方提出離婚訴訟的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。
用人單位如果沒有法定的解除合同的事由,不能對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行解除,也不能對(duì)員工進(jìn)行辭退,否則將會(huì)對(duì)員工進(jìn)行賠償。
-
最新的離婚條件的法律規(guī)定是什么
協(xié)議離婚的,雙方協(xié)商一致,在民政局辦理離婚手續(xù)即可離婚的。 訴訟離婚的情況下,人民法院審理離婚案件,有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚: (一)重婚或有配偶者與他人同居的; (二)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的; (三)有賭博、吸毒
2021.04.22 127 -
-
職務(wù)犯罪的法律條文的規(guī)定是什么
職務(wù)犯罪的法律條文的規(guī)定是:職務(wù)犯罪是指國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體工作人員利用已有職權(quán),貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守,侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利,破壞國家對(duì)公務(wù)活動(dòng)的規(guī)章規(guī)范,依照刑法應(yīng)當(dāng)予以刑事處罰的犯罪。
2020.11.11 277
-
職工正確離職的方法是什么
職工離職的,需要與單位協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同;如果是單方面離職的,則需要提前三十天以書面形式通知單位后離職,如果是試用期員工的,則只需要提前三天通知單位。 但如果員工是因?yàn)閱挝淮嬖谝韵略螂x職的,則不
2022-07-06 15,340 -
離職員工離職的法定條件是什么?
相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞
2022-07-15 15,340 -
離職時(shí)間的確定法律不規(guī)定
退休,即勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,有協(xié)商解除和法定解除兩種。《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,勞動(dòng)者可以在30天前書面通知使用者,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
2021-10-19 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定離職的條件
用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章
2022-08-16 15,340
-
01:08
確權(quán)之訴的法律規(guī)定我國民事訴訟法對(duì)確認(rèn)之訴沒有專門的條款規(guī)定。確權(quán)有關(guān)起訴的內(nèi)容,包含在起訴條件的內(nèi)容之中,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定:1、原告必須是與本案有利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;2、有明確的被告;3、有明確的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;4
4,760 2022.04.17 -
01:24
公司監(jiān)事的法律職責(zé)是什么根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定,公司監(jiān)事的職權(quán)主要有以下幾點(diǎn): 1、當(dāng)公司的董事或者高管人員出現(xiàn)損害公司的利益時(shí),監(jiān)事可以要求其立刻進(jìn)行改正; 2、對(duì)出現(xiàn)違反公司章程、法律法規(guī)的董事或者高管人員,可以提出免職的建議; 3、可以對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查
141 2023.01.04