用人單位需要給員工出具解除勞動(dòng)合同證明嗎
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在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。 雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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會(huì)受一點(diǎn)影響。雙減政策是“減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和壓減學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。
員工因公負(fù)傷的，可以獲得以下的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費(fèi)用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。
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那些彩禮要不回彩禮不能要回的情形具體如下： 1、已經(jīng)登記結(jié)婚并同居生活的。 2、男女雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)而同居生活時(shí)間較長(zhǎng)的，一般應(yīng)當(dāng)以兩年以上。 3、男女雙方未辦理登記手續(xù)而同居生活期間生育子女的。男女雙方同居生活雖然沒有辦理登記手續(xù)，但是雙方的“婚
2021.04.03 108 -
五險(xiǎn)一金是那些五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。五險(xiǎn)一金主要包括5種社保的保險(xiǎn)，和一個(gè)住房公積金。其中五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五大類保險(xiǎn)。
2020.11.03 256 -
身份權(quán)包括那些？身份權(quán)包括親權(quán)、配偶權(quán)、親屬權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等。身份權(quán)基于特定的身份關(guān)系而產(chǎn)生，并不得轉(zhuǎn)讓，不得由他人代為行使。身份權(quán)以人格的獨(dú)立和平等為前提，內(nèi)容上權(quán)利與義務(wù)交融，親權(quán)、親屬權(quán)、配偶權(quán)具有權(quán)利、義務(wù)復(fù)合性。繼承權(quán)分別包含三項(xiàng)權(quán)利之中，如配偶權(quán)本
2021.01.11 534
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那些是賠償,那些是
各個(gè)地區(qū)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此的規(guī)定都不一樣哦！被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。這三項(xiàng)有的地區(qū)規(guī)定，由社保局賠付的是：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
2022-10-22 15,340 -
有那些規(guī)定有那些條件
試用期內(nèi)提前3天書面辭職；試用期以外辭工的，提前30天書面辭職，期滿后自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
2022-10-21 15,340 -
有那些？
一次性傷殘補(bǔ)助金，就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金，你還可以要求單位支付醫(yī)療費(fèi)，停工留薪期間的工資，鑒定費(fèi)等等，可以委托律師幫助您?？梢源螂娫捊o我。
2022-10-24 15,340 -
那些屬過失犯罪的是那些
第一種情況是疏忽大意的過失犯罪，即行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，以致發(fā)生這種結(jié)果，從而構(gòu)成犯罪。所謂應(yīng)當(dāng)預(yù)見是指行為人對(duì)其行為可能發(fā)生結(jié)果的認(rèn)識(shí)能力而言。應(yīng)當(dāng)
2022-07-12 15,340
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離婚需要那些東西離婚需要什么材料首先要看雙方是自愿離婚還是通過訴訟離婚，兩種方式所需要的離婚材料不同。如果是自愿離婚，男女雙方在離婚后財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)等事宜協(xié)商達(dá)成一致簽訂離婚協(xié)議后，攜帶戶口本、身份證、結(jié)婚證的原件和復(fù)印件以及雙方簽訂的離婚協(xié)議前往婚
553 2022.04.17 -
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
911 2022.04.17 -
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強(qiáng)制離婚需要那些條件在我國(guó)，離婚通常有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。并沒有強(qiáng)制離婚的說法。除非是這個(gè)婚姻本身不符合法律規(guī)定，屬于無效的婚姻，比如不符合法定結(jié)婚年齡、屬于近親結(jié)婚等，就可以強(qiáng)制解除婚姻關(guān)系。如果夫妻一方希望離婚，而對(duì)方不同意的，可以通過訴訟的方式離
1,027 2022.04.17
