員工主動辭職有經濟補償嗎？
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員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失。員工以公司存在特定違法行為被迫辭職的，公司需支付經濟補償金；實務中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護設備等惡劣的生產環(huán)境下勞動，針對這種情況，為保護員工的合法權益，勞動合同法規(guī)定了員工享有特別解除權，可無條件與公司解除勞動合同，還可獲得經濟補償金。
員工主動辭職若因為用人單位有未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等過錯行為的，用人單位應支付經濟補償；若是由于員工個人原因離職的，不能要求支出經濟補償。
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員工主動辭職有經濟補償嗎？一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。
2020.09.06 199 -
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·員工主動辭職有經濟補償金嗎員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金。 并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行， 否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失
2020.07.03 238
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員工主動辭職有經濟補償嗎？
一、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日
2022-04-04 15,340 -
員工主動辭職有經濟補償嗎
勞動者提出解除勞動合同（也就是你說的辭職）分三種情況： 一是，依據第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位不承擔經濟補償； 二是，依據第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位應當按照但第十六條第四
2022-03-30 15,340 -
員工主動辭職，有經濟補償嗎
一、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日
2022-04-19 15,340 -
員工主動辭職，有經濟補償金嗎
一、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日
2022-04-18 15,340
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01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:32
企業(yè)裁員經濟補償金企業(yè)裁員的經濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，企業(yè)個別裁員的經濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
