合同到期期間不跟公司續(xù)簽有失業(yè)金嗎
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勞動合同到期公司不給續(xù)簽有失業(yè)金，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的其他條件的，勞動者可以依法在解除勞動合同60日內(nèi)到用人單位所在地的就業(yè)局辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。 失業(yè)金領(lǐng)取條件 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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合同到期，不想續(xù)簽合同，不可以申請領(lǐng)取失業(yè)金。合同到期你主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合非本人原因的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領(lǐng)取。 失業(yè)保險領(lǐng)取條件： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。 2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。 3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
如果合同到期主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領(lǐng)取。按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
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公司合同到期不續(xù)簽要送失業(yè)金嗎合同到期，不跟公司續(xù)簽，一般是領(lǐng)不到失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)的，若勞動者因個人原因不續(xù)簽的，則滿足依法領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。
2020.08.29 101 -
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合同到期不續(xù)簽有沒有失業(yè)金合同到期勞動者自己不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的，是沒有失業(yè)金的。根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件，合同到期勞動者自己不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無法領(lǐng)取就業(yè)金。
2020.04.25 175
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合同到期公司不續(xù)簽有失業(yè)金嗎
公司是違法解除，你可以要求公司支付違法解除勞動合同賠償金（4個月平均工資），你可以申請領(lǐng)取失業(yè)金。需要失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)在終止或解除職工的勞動關(guān)系之日起15個工作日內(nèi)，將《終止或解除勞動合同證
2022-01-21 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，有失業(yè)金嗎？
勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)
2022-03-30 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？
對于合同到期公司不續(xù)簽有失業(yè)金嗎，應(yīng)該沒有。失業(yè)保險是已經(jīng)連續(xù)繳納了失業(yè)保險費一年，因為一定原因失去了工作，而想要就業(yè)又沒有就業(yè)的人員，國家給與其一定資金作為過渡的措施，最多能夠領(lǐng)兩年。
2022-07-21 15,340 -
合同到期后公司不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？
勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)
2022-04-24 15,340
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00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
