有沒有和我公司沒簽合同沒交社保的
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即使用人單位給勞動者繳納了社會保險(xiǎn)，但是未簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）。 1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；從離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年； 2、申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書； 3、如果請專業(yè)人士指點(diǎn)，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費(fèi)。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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會交。無論勞動者同用人單位有沒有簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
勞動者可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對公司處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司沒簽合同沒交社保怎么辦用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳
2020.07.14 130 -
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沒有簽合同可以給公司交社保嗎沒有簽合同公司會交社保。公司必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。公司不辦理社會保險(xiǎn)登記的勞動者有權(quán)以公司未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求公司賠償損失。
2020.09.30 139
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公司沒有簽合同沒交社保
根據(jù)我國勞動法規(guī)定：用人單位支付給勞動者的工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)該給員工繳納社保，也必須要簽訂合同。這些都是法律強(qiáng)行規(guī)定，否則就屬于違法。根據(jù)你的情況建議如下：第一，你可以要求用人單
2022-05-09 15,340 -
公司沒給交社保，沒有和我簽合同怎么處理
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。用人單位有義務(wù)為勞動者購買社保。用人單位應(yīng)
2022-03-31 15,340 -
公司沒有上班沒有簽合同沒有交社保
1、沒有簽訂書面勞動合同的，可要求該單位支付二倍的工資，可要求補(bǔ)償8個(gè)月工資。 2、申報(bào)繳納社保費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，可要求該單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、用人單位辭退的，可要求該單位支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-18 15,340 -
公司沒有簽勞動合同沒有交社保
這樣的情況下可以申請勞動仲裁，要求對方給你補(bǔ)繳社保，同時(shí)主張第二個(gè)月起的雙倍工資，同時(shí)可以要求支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償，你們是否有考勤記錄，工作服呢？是否有證明勞動關(guān)系的證據(jù)呢？你描述的內(nèi)容比較少，我無法給你準(zhǔn)
2022-02-01 15,340
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01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
2,224 2022.04.17 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點(diǎn)擊“錢
9,694 2022.05.11
