職工因病或者非因工死亡應(yīng)該如何賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
這些賠償項目都是由工傷保險基金賠付的,當(dāng)然了,用人單位之前投機取巧的不給職工購買工傷保險的情形之下,所有的賠償都要公司自己來承擔(dān)。
-
企業(yè)在職職工因病死亡該如何賠償如員工因工死亡，其近親屬可領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的
2022.06.17 662 -
在職員工因病死亡如何賠償關(guān)于在職員工因病去世，應(yīng)該視為工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無
2020.09.27 408 -
因非工死亡如何賠償工傷為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金，喪葬補助金為上年度職工月平均工資6個月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬； 3、支持親屬撫恤金
2022.04.17 389
-
職工因病或者非因工死亡的賠償待遇
職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為：按照《勞動保險條例實施細則》第二十三條之規(guī)定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)
2022-01-29 15,340 -
職工因病或者非因工死亡后，其工資如何計算
下列未達到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因
2022-01-28 15,340 -
職工因病或非因公死亡可按職工因病或非因非因公死亡補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
可按職工因病死亡進行補償：企業(yè)職工因病或非因工死亡待主要有下列幾項： 1、喪葬補助費：按本企業(yè)的平均工資２個月計發(fā)。 2、供養(yǎng)親屬一次性救濟費：供養(yǎng)直系親屬，可領(lǐng)取本人工資6～１２個月的救濟費。供養(yǎng)直
2022-01-21 15,340 -
在職員工非因工死亡應(yīng)該如何賠償
【法律意見】員工非因工死亡，用人單位并沒有，無需賠償，有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡，沒有侵權(quán)人的，或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無力出無法獲得賠償?shù)模伤趩挝缓蜕鐣ｋU機構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇
2022-08-25 15,340
-
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15
