公司跟員工解除合同不給公司工資怎么辦？
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1、可以用郵政快遞的方式給原企業(yè)郵寄辭職信，保存好回執(zhí)(證明辭職時間，避免企業(yè)故意說沒收到)。超過30天后就可以離職。 2、超過時間后原企業(yè)沒有辦理勞動關系解除手續(xù)的，可以到勞動機關申請仲裁，要求原企業(yè)立即辦理相關手續(xù)，且因原企業(yè)故意拖延時間中發(fā)生的生活費(中間拖延了幾個月，就要求幾個月的生活費)、社會保險費，都要由原企業(yè)支付。
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公司開除員工不給工資可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；也可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
2020.09.29 422 -
公司公司拖欠員工工資不給怎么辦1.公司拖欠員工工資的，員工可以去單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴單，還可以申請勞動仲裁或直接提起訴訟。公司無故拖欠員工工資，侵害了員工的合法權益，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償并可以責令支付賠償金。 2.員工向當?shù)貏趧?/p>
2020.09.22 660 -
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員工跟公司解除勞動合同，公司不愿意員工給錢怎么辦
自己辭職是沒有經濟補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-21 15,340 -
公司跟員工解除勞動合同，員工不同意公司怎么辦
自己辭職是沒有經濟補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-20 15,340 -
員工跟公司解除勞動合同，公司不同意怎么辦
自己辭職是沒有經濟補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-12 15,340 -
公司要跟員工解除勞動合同，員工不解除怎么辦？
自己辭職是沒有經濟補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-18 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实?，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
