辭退員工工資結算時間什么時候開始
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
按規(guī)定應在十五日內結算工資和辦結手續(xù)。根據《勞動合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?在辦結工作交接時支付。
-
-
辭退員工工資什么時候結清一般員工在被公司開除的時候，其應得的工資應當從開除之日就支付。如果勞動者被公司無故辭退，則應當支付違法解除勞動關系的賠償金。另外，用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項，比如個人所得稅、社保費用中應當由個人承擔的部分。
2020.09.05 707 -
病退從什么時候開始算工資因病辦理退休，從辦理病退手續(xù)的次月開始領工資。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基
2020.06.30 269
-
被辭退雙倍工資什么時候開始算
雙倍工資是從第二個月開始計算的。從5月21日開始計算雙倍工資到6月2日，。公司違法辭退你的話，根據《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單
2022-01-25 15,340 -
辭退員工什么時候要結算工資
辭退書面通知送達該員工、該員工辦理完工作移交手續(xù)時立即結算。
2022-10-30 15,340 -
員工被辭退工資什么時候結算
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用; 2、如果單位拖欠，則你可以向勞動監(jiān)察部門投訴 3、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付
2022-03-22 15,340 -
辭退員工補償從什么時候開始計算
1、經濟補償從2008年1月1日開始計算。 《勞動合同法》第97條第3款，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償?shù)模洕a償年限自本法施行之日起計算
2022-03-16 15,340
-
01:03
刑事拘留時間從什么時候開始算一般從進到看守所算起。根據我國《刑事訴訟法》的規(guī)定，刑事拘留的期限分一般期限和延長期限兩種，具體如下：1、一般的刑事拘留期為14天，在14天內偵查機關要報檢察機關批準逮捕，其中檢察院核準的時間為7天，包含在14天內，如核準則逮捕，否則釋放或
1,179 2022.04.17 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
00:55
結婚證免費什么時候開始的結婚證免費是自2017年4月1日起。男女雙方到婚姻登記機關辦理結婚證的，民政局取消了關于婚姻登記的收費。雙方當事人辦理結婚登記的，需要雙方親自攜帶以下的材料到民政局辦理結婚登記：1、本人的身份證；2、本人的戶口本；3、婚姻狀況證明等。要求結
3,587 2022.04.17
