哺乳期內(nèi)公司把勞動(dòng)合同延長(zhǎng)到哺乳期滿，可以要求公司支付賠償金嗎
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1、哺乳期內(nèi)不能以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限應(yīng)延期到哺乳期滿。 2、如果公司強(qiáng)行解除，則涉嫌違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，需要支付雙倍勞動(dòng)補(bǔ)償金的哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)。所以，如果公司把你的勞動(dòng)合同期延長(zhǎng)到哺乳期滿，則哺乳期滿雙方終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)公司應(yīng)該支付你5.5個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償金11000元，。如果公司強(qiáng)行在這個(gè)時(shí)候解除勞動(dòng)合同，則需要支付雙倍勞動(dòng)補(bǔ)償金20000元（相當(dāng)于10個(gè)月工資）。所以，建議你把這些情況和公司提出來(lái)，要求將勞動(dòng)合同期限延期到哺乳期結(jié)束。
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可以享受哺乳假，女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
不可以，但是，女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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哺乳期內(nèi)公司終止勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.01.30 158 -
勞動(dòng)合同在哺乳期內(nèi)可以順延嗎勞動(dòng)合同在哺乳期內(nèi)可以順延。當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
2020.01.06 227 -
哺乳期公司可以在哺乳期辭退員工嗎哺乳期公司不可以辭退員工。除非哺乳期內(nèi)員工有存在法定過(guò)錯(cuò)情形的，才可以解除勞動(dòng)合同： 1.女工在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2.女工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3.女工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4.女工同時(shí)與
2020.03.12 193
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哺乳期勞動(dòng)合同到期可以要求公司賠償嗎哺乳期年終獎(jiǎng)
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-17 15,340 -
哺乳期內(nèi)公司不續(xù)簽可以要求公司補(bǔ)償嗎哺乳期勞動(dòng)合同
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-23 15,340 -
哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽可以要求公司賠償嗎哺乳期年終獎(jiǎng)嗎
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-08 15,340 -
哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽可以要求公司賠償嗎
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-22 15,340
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17 -
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哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國(guó)婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,880 2021.04.25
