老板拖欠員工工資怎么收集證據
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1、能證明存在勞動關系的證據； 2、能證明在單位上班的證據； 3、單位結欠工資的證明或欠條。這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
如果單位拖欠工資，要分兩種情況：第一，勞動者可以選擇解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償金；第二，勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續(xù)履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機關責令的期限內仍不發(fā)放工資的，除了勞動行政部門責令期限支付勞動報酬外，逾期不支付的，還會責令用人單位按應支付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
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老板拖欠員工工資拖欠勞動者的工資是違法的，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2020.06.01 633 -
拖欠工資的證據怎么收集？對于拖欠工資的證據，勞動者可以依法自行收集，也可以直接由用人單位舉證，證明自己已經發(fā)放了工資，如果用人單位無法舉證的，則應當視為沒有發(fā)放工資。
2020.09.16 166 -
拖欠工資的證據怎么收集可以作為拖欠工資的證據有： 1.能證明存在勞動關系的證據。 2.以前單位支付工資的工資單或者銀行交易記錄。 3.合法取得的錄音證據或者視頻證據。 4.能證明在單位上班的證據等。 《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據包括： （一）
2020.01.06 143
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如何收集老板拖欠工資證據
對于老板拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有： 1、能證明存在勞動關系的證據。 2、能證明在單位上班的證據。 3、單位結欠工資的證明或欠條 這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗
2021-09-28 15,340 -
拖欠工資怎么證據收集
用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意收集的證據主要有1、可以證明存在勞動關系的證據。2、可以證明在職場工作的證據。這些證據主要有勞動合同．單位的工作證．上崗證．考勤記錄．工友的證明．以前單位支付工資
2021-10-24 15,340 -
拖欠工資證據怎么收集？
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有： 1、能證明存在勞動關系的證據。 2、能證明在單位上班的證據。 這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資證據怎么收集
拖欠工資的證據不需要工人收集。如發(fā)生拖欠工資糾紛，用人單位應證明其已發(fā)放工資。用人單位不能證明的，視為未發(fā)放工資。
2021-11-02 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現時，員工可以與工廠老板協商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協商解決，如果是出現實在無法協商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上
1,255 2022.04.17
