老板沒給員工買保險不給簽勞動合同被仲裁
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1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據(jù)，由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保局申請調(diào)取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3、企業(yè)法人是獨立的民事主體，與你老板是誰無關(guān)。 4、進(jìn)行勞動仲裁與法院開庭基本程序差不多，既然是開庭，您當(dāng)然是本人出面（或者委托您的代理人出面） 5、目前爭議仲裁法沒有明確規(guī)定，但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上，可以進(jìn)行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請人向仲裁庭提交申請，看仲裁庭是否合并審理還是分開審理，其實對案件本身沒有太多影響。
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公司不給員工買保險，無法進(jìn)行仲裁。勞動仲裁委員會一般不受理社會保險補繳的問題，因為社會保險的征繳是一種行政行為，不屬于仲裁委的受理案件范圍。所以如果用人單位沒有繳納社會保險，可以到社保局投訴讓單位補繳。
保險合同應(yīng)當(dāng)包括下列事項： (一)保險人的名稱和住所; (二)投保人、被保險人的姓名或者名稱、住所，以及人身保險的受益人的姓名或者名稱、住所; (三)保險標(biāo)的; (四)保險責(zé)任和責(zé)任免除; (五)保險期間和保險責(zé)任開始時間等。
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給私人老板打工沒簽勞動合同先協(xié)商，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。如果私人用人單位可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實確定的，可以
2020.08.09 1,190 -
沒簽合同老板也給交保險老板不給交社保還沒簽勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)催告老板補簽書面勞動合同并且補繳。經(jīng)催告后仍然拒絕的，勞動者可以通過向勞動行政部門舉報、向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法維權(quán)。
2020.11.21 105 -
老板不給辭工怎么辦沒簽勞動合同?公司沒有同你簽訂勞動合同就與你發(fā)生了勞動關(guān)系，其事實本身就已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的，因此，你隨時都有權(quán)向公司提出辭職的要求，并不需要向公司再遞交什么辭職申請，也不需要公司任何人的批準(zhǔn)。 1、可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)
2020.07.29 120
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老板不給買保險不簽勞動合同被仲裁
1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據(jù)，由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾堈{(diào)取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動爭議
2022-03-21 15,340 -
沒簽勞動合同，老板不給員工買保險，員工該怎么辦
勞動者可以去勞動局反應(yīng)情況，并要求公司賠償相應(yīng)損失。因為《勞動合同法》要求企業(yè)必須和員工簽訂勞動合同，并且《勞動法》《社會保險法》也規(guī)定必須給員工繳納社保。上班受傷屬于工傷，是可以要求單位賠償費用的。
2022-05-10 15,340 -
沒簽勞動合同，老板不給員工買保險，員工該怎么辦？
勞動者可以去勞動局反應(yīng)情況，并要求公司賠償相應(yīng)損失。因為《勞動合同法》要求企業(yè)必須和員工簽訂勞動合同，并且《勞動法》《社會保險法》也規(guī)定必須給員工繳納社保。上班受傷屬于工傷，是可以要求單位賠償費用的。
2022-05-10 15,340 -
沒簽勞動合同, 老板不給員工買保險, 員工該怎么辦
勞動者可以去勞動局反應(yīng)情況，并要求公司賠償相應(yīng)損失。因為《勞動合同法》要求企業(yè)必須和員工簽訂勞動合同，并且《勞動法》《社會保險法》也規(guī)定必須給員工繳納社保。上班受傷屬于工傷，是可以要求單位賠償費用的。
2022-04-19 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
