上班不滿三個月一直沒有社保怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
社保是一種最基本的社會保障，入職不滿一個月是需要交社保的。只要與單位簽訂勞動合同，勞動關系確定了，單位也已在社保辦理了你的增員手續(xù)，就必須在三十天之內給你繳納社保。
員工被拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以通過工會追討或者向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，對勞動仲裁處理決定不服的，還可以向法院起訴。當然，勞動者申請勞動仲裁或者起訴時，要注意收集好相關證明勞動關系的證據(jù)，以便于更好的維權。
-
公司沒有參保，社保交了一個月沒上班怎么辦社保公司交了一個月，但是從廠里離職了，那么公司就會暫停繳納社保。這時候如果仍舊還在同城找工作，那么就不需要額外處理。在同城入職后，下一家公司會繼續(xù)給勞動者繳納社保。而去異地工作的話，比如說跨省，那么需要個人去社保局辦理社保關系轉移，然后將新
2020.02.01 356 -
上班一個月公司沒有交社保沒有繳納社保，可以這個月去社保局給自己繳納個人社保，下個月就會生效。你在職期間繳納的社保是職工社保，如果想繼續(xù)使用職工社保中的錢，可以找靠譜的社保代繳公司進行社保代繳，補繳，同樣，當月繳納，次月生效。
2020.08.27 1,065 -
第一個月上班不滿一個月怎么算工作時間不滿一個月的，應當按照出勤天數(shù)計發(fā)工資報酬。日工資的計算公式為：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算，所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數(shù)。）
2020.01.26 828
-
上班三個月沒上社保怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)
2022-03-23 15,340 -
上班三個月沒有交社保怎么辦？
第一、 如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)
2022-04-02 15,340 -
上班三個月沒有繳社保怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟
2022-04-05 15,340 -
上班三個月，沒有交社保怎么辦？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟
2022-03-31 15,340
-
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴重違規(guī)，嚴重失職，造成更大損害，被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:08
社保漏繳一個月怎么補上去呢社保漏繳一個月補上去的方式如下： 1、直接向社保機構提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名； 2、員工的勞動合同復印件； 3、單位起草一份補交申請，說明因經(jīng)辦人員失誤等原因，申請補交保險。申請書上面注明員工姓
5,819 2022.05.11 -
01:07
自己交社保漏了一個月怎么辦自己交社保漏了一個月的處理辦法如下：可以進行補繳。直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動合同復印件。單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加
6,380 2022.05.11
